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九部门：不得将限制生育作为录用女职工条件

来源：律商网时间：2019年02月22日原文地址：点击此处分享：

近日，人力资源和社会保障部等九部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（下称《通知》）。

《通知》对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作出了细化规定。明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划等过程中，不得限定性别或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女等。《通知》要求，建立联合约谈机制，根据举报投诉，对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈，对拒不接受约谈或约谈后拒不改正的，依法查处，并通过媒体向社会曝光。《通知》还强调，加强对妇女就业的培训服务，促进3岁以下婴幼儿照护服务发展，加强中小学课后服务，完善落实生育保险制度，为妇女就业创造良好环境和条件。

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